Business Developer

Description de l'offre d'emploi

Développé sur un modèle de franchise depuis 10 ans, Mistertemp' group a atteint un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros en 2019, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années en combinant son modèle de franchise à une offre d'intérim digital.


« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant une présence physique avec 115 agences de proximité réparties sur le territoire français à une offre digitale. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 20 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label Happy at Work en 2019.

En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de superbes talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.


Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu début 2020 va nous permettre d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

Nous comptons aujourd'hui 115 agences, et en ouvrons environ entre 20 et 30 nouvelles par an.


Pour accélérer notre croissance sur notre nombre d'agences en franchise un peu partout en France, nous sommes en train de structurer un équipe de développement franchise à la hauteur de nos ambitions.

Exigences de l'offre d'emploi

Compétences techniques:

 

  • Être à l’aise sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook…)
  • Connaissance de l’utilisation des Job Boards
  • Maîtrise d’Excel et des SIRH
  • Maitrise d’outils CRM

 

Qualités requises:

 

  • Excellent relationnel
  • Profil éleveur & chasseur
  • Team player, vous aimez travailler avec les équipes marketing
  • Vous êtes tenace
  • Vous aimez travailler avec tous types de cible
  • Vous aimez faire parti d’un projet plus global avec de multiples intéractions

 

Expérience:

 

  • Environ 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente de services B2B et dans la fidélisation de clients
  • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le secteur du recrutement