Chargé(e) de comptes

Description de l'offre d'emploi

CONTEXTE DE RECRUTEMENT :

Le département Grands Comptes est composé de 30 personnes ; parmi lesquelles 12 Chargés de Comptes évoluent au quotidien. Leur position est stratégique, les Chargés de Comptes étant responsables de leur portefeuille de clients. Suite à la signature de plusieurs appels d’offres très stratégiques pour la croissance économique de l’entreprise, nous souhaitons renforcer le département en intégrant 3 Chargés de Comptes supplémentaires.



RESPONSABILITES


Dans ce rôle, vous aurez pour mission de :


  • Constituer un vivier de candidats prêts à être déployés en mission à tout moment.
  • Rédiger et publier des annonces sur notre plateforme, vous assurer de leur pertinence et les actualiser régulièrement (les annonces sont multi-diffusées sur plusieurs job boards).
  • Répondre aux besoins de nos clients.
  • Rédiger les contrats des salariés intérimaires et vous assurer de la bonne conformité juridique de ceux-ci.
  • Suivi des missions et fidélisation des intérimaires.
  • Développer et pérenniser la relation commerciale avec le client.


Exigences de l'offre d'emploi

Compétences techniques :


  • Maîtrise du pack-office
  • Maîtrise des agents booléens
  • Connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire
  • Compétences rédactionnelles
  • Aptitude à argumenter et instaurer une relation commerciale
  • La connaissance du logiciel TEMPO est un plus.


Savoir-être :


  • Excellente élocution
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Aisance relationnelle
  • Pro-activité et force de proposition
  • Goût du challenge



Expérience:


  • 2 ans minimum d’expérience en tant que Chargé de Compte ou tout poste similaire, dans une agence de travail temporaire.
  • Avoir été confronté à un fort volume de commandes à gérer en agence.
  • Avoir une première expérience dans la gestion administrative liée au contrat (Saisie des heures, rédaction des contrats, DPAE…)