Chef de projet Marketing Digital

Description de l'offre d'emploi

Développé sur un modèle de franchise depuis 10 ans, Mistertemp’ group a atteint un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros en 2019, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années en combinant son modèle de franchise à une offre d’intérim digital.


« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant une présence physique avec 115 agences de proximité réparties sur le territoire français à une offre digitale. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 20 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label Happy at Work en 2019.


En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de superbes talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro). 


Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu début 2020 va nous permettre d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.


Nous comptons aujourd’hui 125 agences, et en ouvrons environ entre 20 et 30 nouvelles par an. Pour accélérer notre croissance sur notre nombre d’agences en franchise un peu partout en France, nous sommes en train de structurer un équipe de développement franchise à la hauteur de nos ambitions.

 

Contexte de recrutement :

 

Nous recherchons notre nouveau Chef de Projet Marketing Franchise. Rattaché à la direction Marketing et Communication, vous êtes responsable de l’acquisition des candidats à la franchise et garant de l’atteinte des objectifs de développement du groupe (30 ouvertures d’agence par an). Vous travaillez un binôme business developper qui travaillera vos leads.

 

Exigences de l'offre d'emploi

Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :

 

  • Piloter l’acquisition des leads de candidats à la franchise : identification et mise en place d’une stratégie ciblée auprès des différents canaux d’acquisition : annuaires dédiées, SEM, SEA, Display, Linkedin Ads, Réseaux sociaux, RTB, presse franchise, growth hacking
  • Animer les scénarios PRM, aussi bien online qu'offline
  • Analyser les résultats et tester tout nouveau dispositif en fonction des opportunités et des nouveautés
  • Piloter la partie géomarketing et être garant du respect des ambitions de développement territorial de la direction
  • Gestion des partenariats franchise
  • Veille concurrentielle

 

Compétences techniques:

 

  • Maîtrise des techniques d’acquisition digitale
  • Très bon rédactionnel
  • Capacités analytiques
  • Maîtrise du pack office


 

Qualités requises:

 

  • Curiosité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Dynamisme