Chef de projet Marketing Franchises

Description de l'offre d'emploi

Avec un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros en 2019, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.

 

« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 115 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 20 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label Happy at Work en 2019.

 

En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de superbes talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

 

Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu début 2020 va nous permettre d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

 

Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 5000 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, etc…

 

Contexte de recrutement :

 

Nous recherchons notre nouveau chef de projet acquisition franchise. Rattaché à la direction Marketing et Communication, vous êtes responsable de l’acquisition des candidats à la franchise et garant de l’atteinte des objectifs de développement du groupe (30 ouvertures d’agence par an).

 

Exigences de l'offre d'emploi

Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :

 

  • Piloter l’acquisition des leads de candidats à la franchise : identification et mise en place d’une stratégie ciblée auprès des différents canaux d’acquisition : annuaires dédiées, SEM, SEA, Display, Linkedin Ads, Réseaux sociaux, RTB, presse franchise
  • Analyser les résultats et tester tout nouveau dispositif en fonction des opportunités et des nouveautés
  • Piloter la partie géomarketing et être garant du respect des ambitions de développement territorial de la direction
  • Gestion des partenariats franchise
  • Veille concurrentielle
  • Management d'une équipe de deux personnes

 

Compétences techniques:

 

  • Maîtrise des techniques d’acquisition digitale
  • Très bon rédactionnel
  • Capacités analytiques
  • Maîtrise du pack office


 

Qualités requises:

 

  • Curiosité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Dynamisme