Responsable de comptes MisterInside (H/F)

Description de l'offre d'emploi

CONTEXTE DE RECRUTEMENT :

En tant que Responsable de Compte rattaché(e) à l’équipe dédiée Mister’Inside, vous avez pour mission d’approcher les candidats susceptibles de correspondre aux besoins de notre client et d’assurer le suivi dans leurs missions directement sur site.


RESPONSABILITES

Responsable et autonome au quotidien, vous êtes néanmoins entouré d’une account team et bénéficiez de process éprouvés et d’outils digitaux performants pour mener à bien vos missions :

  • Vous prenez en charge l’ensemble du process de recrutement sur votre bassin d’emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l’activité de votre client.
  • Vous gérez l’ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels.
  • Vous êtes garant de la bonne relation avec l’ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).

Rôle stratégique:

  • Vous développez la stratégie d’acquisition pour étendre notre vivier d’intérimaires
  • Vous développez la méthodologie de suivi des intérimaires (évaluations, montée en compétences)

Exigences de l'offre d'emploi

De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement.


Compétences techniques :

  • Maîtrise du pack-office
  • Maîtrise des agents booléens
  • Connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire
  • Compétences rédactionnelles
  • Aptitude à argumenter et instaurer une relation commerciale
  • La connaissance du logiciel TEMPO est un plus.


Savoir-être :

  • Excellente élocution
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Aisance relationnelle
  • Pro-activité et force de proposition
  • Goût du challenge


Expérience:

  • 2 ans minimum d’expérience en tant que Chargé de Compte ou tout poste similaire, dans une agence de travail temporaire.
  • Avoir été confronté à un fort volume de commandes à gérer en agence.
  • Avoir une première expérience dans la gestion administrative liée au contrat (Saisie des heures, rédaction des contrats, DPAE…)