Sales Business Developper

Description de l'offre d'emploi

Avec un chiffre d’affaires de 230 millions de 2019, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.  


« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 115 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 20 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label Happy at Work en 2019.


En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de superbes talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu début 2020 va nous permettre d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 5000 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, etc…



Le département Sales PME de MisterTemp’ est composé de 6 Business Developers qui ont pour mission de présenter la plateforme MT’ à nos clients et de répondre à leurs besoins en recrutement. Ainsi, nous recherchons un Sales Business Developper pour compléter cette équipe croissante.

Vous êtes encadré(e) par un manager bienveillant et qui vous donnera tous les outils nécessaires pour vous épanouir et atteindre vos objectifs. 

Le marché est sans limite et représente 25 milliards d’euros en France et c’est dans le but d’en devenir les leaders que nous recrutons un nouveau talent pour rejoindre l’équipe ! Le poste est 100% sédentaire.


RESPONSABILITES


Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :


  • Prospecter des PME à l’aide de leads pré-qualifiés.
  • Onboarder votre prospect sur la plateforme MisterTemp’.
  • Déterminer son besoin en recrutement, et lui proposer des solutions.
  • Suivre administrativement vos intérimaires, une fois qu’ils sont en poste.
  • Fidéliser votre client, développer votre portefeuille.


RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Reporte au Head of Inside Sales

Exigences de l'offre d'emploi

Compétences techniques:


  • Capacité de négociation commerciale.
  • Maîtrise du pack office, la maîtrise de Salesforce est un plus.
  • La connaissance du secteur du recrutement est un plus mais pas indispensable.


Qualités requises :


  • Bonne aisance au téléphone et bonne élocution
  • Sens du contact et de la relation client
  • Autonome, organisé, rigoureux, tenace et apprécier le travail en équipe


Expérience:


  • 2 ans minimum d’expérience en appels sortants B2B et/ou B2C.
  • 2 ans minimum d’expérience en tant que commercial sédentaire.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Le processus de recrutement commence par un échange téléphonique avec un membre de l’équipe Recrutement (30 min).

Vous rencontrez ensuite Julien, Head of Sales, qui vous proposera un entretien dans nos locaux, ainsi qu’un cas pratique. (1h30).
Suite à ce premier round d’entretien, nous vous proposerons d’assister à une immersion au sein de l’équipe Sales, durant laquelle vous aurez l’occasion de poser toutes vos questions à l’équipe, tout en étant guidé par Julien ou Youssef, référent de l’équipe (1h30).


Par ailleurs, si ce dernier entretien est positif, un membre de l’équipe recrutement vous contactera pour collecter 2 ou 3 références qui seront contactées rapidement. En fin de processus, vous serez contacté par notre équipe RH, qui prendra soin de recueillir vos impressions et vous accompagner dans la conclusion de ses différentes étapes.