Senior Data Analyst

Description de l'offre d'emploi

Avec un chiffre d’affaires de 230 millions de 2019, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.

 

« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 115 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 20 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label Happy at Work en 2019.

 

En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de superbes talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

 

Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu début 2020 va nous permettre d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

 

Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 5000 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, etc..

 

En tant que Data Analyst, vous rejoignez l'équipe Data de MisterTemp', pilier stratégique de notre croissance.

En interaction permanente avec l’ensemble des équipes clés (Product, Finance, Sales, Opérations…), vous êtes amené à travailler avec différents profils (fondateurs, managers, collaborateurs) et votre rôle est de faire parler la donnée et de faciliter la prise de décision.

 

 

RESPONSABILITES

 

Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :

 

  • Contribuer à l'élaboration des modèles de données utilisés par l'ensemble de l'entreprise.
  • Garantir la fiabilité des données sur laquelle reposent les analyses effectuées.
  • Créer des rapports et visualisations pertinents pour aider toutes nos équipes à prendre les meilleures décisions.
  • Etre le relais business sur certains sujets data pour nos équipes Tech (Data Engineer, Devs)
  • Analyser des données complexes venant de différentes sources pour répondre aux questions business de notre équipe Produit
  • Aider l'équipe Marketing à améliorer et optimiser ses campagnes et initiatives.
  • Aider et former les équipes à utiliser la donnée pour répondre à leurs questions et piloter leur activité.
  • Participer activement à la mise en place de best practices data

 

Notre stack data est la suivante :

  • ETL : FiveTran
  • Datawarehouse: Snowflake
  • BI / Reporting: Looker

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Reporte à David, Head of Data.

 

Exigences de l'offre d'emploi

Compétences techniques:

  • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de données complexes provenant de différentes sources.
  • Vous maîtrisez le SQL et êtes capable d'écrire des requêtes complexes et performantes.
  • Vous maîtrisez l'analyse et la visualisation de données avec des outils comme : Excel, Looker, Tableau…
  • Vous êtes capable d'exprimer des concepts complexes à des personnes non techniques de manière compréhensible.

 

Qualités requises:

  • Vous avez un excellent sens business et êtes orienté résultats
  • Vous avez le souci du détail, êtes curieux et aimez résoudre des problèmes.
  • Autonome, vous savez prendre des initiatives.

 

Expérience:

  • Vous avez au moins 4-5 années d’expérience sur un poste de Data Analyst.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement commence par un échange téléphonique avec un membre de l’équipe Recrutement (30 min).

Vous rencontrerez ensuite David Milosevic, Head of Data au sein de nos bureaux (1h)

Suite à ce premier round d’entretien, nous vous demanderons de préparer un business case à présenter auprès de Julien, Head of Product et Jean-Loup, Chief Marketing Officer lors de votre venue au sein de nos bureaux (1h). Enfin, vous rencontrerez Thibault, Directeur Général (30min).
 

Enfin, si vos entretiens sont positifs, un membre de l’équipe recrutement vous contactera sous 24h pour collecter 1 ou 2 références qui seront contactées rapidement. Aussi, nous prendrons cette opportunité pour vous donner de la visibilité sur la fin de votre processus de recrutement.