Animateur Réseau De Conseillers Indépendants H/F - Clichy - CDI

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, avec un réseau de 300 agences et 50 conseillers indépendants, nous permettons à des centaines d’entrepreneurs de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure. Notre modèle, qui combine technologie de pointe et marketing de réseau, casse les codes du recrutement et du travail temporaire traditionnels.

Nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France et d’être lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40, reconnaissant notre capacité à innover et à croître rapidement. Avec une ambition claire de devenir le leader européen du recrutement, nous recherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Rejoignez nous en tant qu'Animateur de notre réseau de Conseillers Indépendants et contribuez à son développement !

Véritable lien entre la Direction et le terrain, vous pilotez les KPI et assurez un reporting régulier pour suivre, analyser et valoriser les performances du réseau. Vous accompagnez, formez et challengez nos conseillers indépendants, tout en créant une dynamique collective forte.

Vous animez, fédérez et mobilisez le réseau autour d’objectifs communs et utilisez les outils de pilotage pour identifier les leviers de performance et stimuler la croissance.

Vos principales missions :

1. Animation et développement du réseau

• Accompagner les conseillers dans leur montée en compétences et l’atteinte de leurs objectifs.

• Former et intégrer les nouveaux conseillers aux outils internes (Salesforce, Mistermatch, Misterjob), aux processus de recrutement, à la stratégie commerciale et ses plans d’action associé.

• Assurer le coaching en négociation commerciale, aux techniques de prospection et aux process de recrutement.

• Organiser et animer des réunions régulières (présentielles ou à distance) pour partager bonnes pratiques, résultats et axes de progression.

• Mettre en œuvre des actions de fidélisation et de dynamisation : événements locaux, opérations de prospection groupées, réunions régionales, envoi de goodies, etc.

2. Encadrement et support des conseillers

• Définir avec chaque conseiller des objectifs clairs et mesurables via des outils de reporting et tableaux de bord.

• Suivre les performances et proposer des plans d’action adaptés en cas d’écarts.

• Apporter un soutien technique et commercial, identifier les besoins en formation et accompagner la résolution des problématiques terrain.

3. Pilotage et reporting

• Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité et de performance.

• Analyser les résultats et identifier les leviers d’amélioration.

Pré-requis :

Vous disposez idéalement de 6 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous êtes dynamique, entrepreneurial et passionné(e) par le développement commercial.

Vous aimez fédérer, former et accompagner des conseillers indépendants tout en utilisant les outils digitaux pour piloter la performance et stimuler la croissance du réseau.

Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir ASAP

Localisation : Clichy

Rémunération : Salaire fixe entre 40 et 50k€ selon expérience + variable déplafonné

Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures par semaine

La vie chez Mistertemp' en quelques lignes :

· Une culture d'entreprise "startup"

· Des engagements RSE

· Une carte TR

· Un comité d'animation interne : Match Club (club de musique, jeux et animations, apéros...)

· Un CE (Sorties, spectacles, voyages et parcs d’attractions...)

· L’esprit de collaboration et la dynamique des membres s'entremêlent dans une atmosphère joyeuse et motivante !

Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.