Chargé de Compte Onsite CDD 6 mois H/F

Le succès et la rentabilité de Mistertemp’ Group s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 230 agences. Contribuez à notre mission de révolutionner le recrutement en intérim et participez à notre ambition de devenir le leader européen du secteur.

Nous avons gagné la confiance de plus de 11 000 clients. Tous sont sensibles à la qualité de notre service et notre professionnalisme, notamment dans le suivi de nos intérimaires. Cette année, Mistertemp’ Group a permis à plus de 55 000 personnes de trouver un travail. Mistertemp’, marque emblématique du groupe est un des leaders français de l’intérim digital présente 3 grandes marques d’agences de recrutement : Aquila RH, Lynx RH & Vitalis Médical.

Nous sommes une équipe passionnée et motivée à trouver les meilleurs profils pour nos clients. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme.

Vous aimez le recrutement, l'administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d'entretenir une relation commerciale ?

Venez donc renforcer nos équipes sur notre Onsite sur METZ !

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

Gestion du recrutement

• Rédiger des annonces attractives

• Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste

• Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs

• Suivre les dossiers de candidatures

• Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

• Assurer une visibilité sur les outils digitaux (Insta/Facebook)

Pilotage de la gestion administrative du personnel

• Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.

• Prendre en charge l'administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc

• Saisir les relevés d'heures

• Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service

Fidélisation des intérimaires

• Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)

• Répondre aux questions des intérimaires

• Proposer le CET

• Accompagner des intérimaires en fin de mission

Cette liste est non exhaustive.

Qualités requises :

• Bonne aisance relationnelle

• Sens du service

• Capacité à agir de manière organisée et rapide

• Être rigoureux et exigeant(e)

Savoir-être:

• Dynamisme et enthousiasme

• Force de proposition et proactivité

• Autonome

• Polyvalence

• Être dans l'action au quotidien.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement commence par un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).

Vous rencontrez ensuite le Responsable commercial et la Responsable déploiement (1h).

Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée).

Poste à pourvoir en CDD à compter de mars 2025 sur le site de notre client basé à Metz

Durée : 6 mois - REMPLACEMENT CONGES MATERNITE

Horaires de travail : 9H00 - 18H00

Jusqu’à 1 jour de télétravail possible

💬 La vie chez Mistertemp' en quelques lignes :

• Une culture d'entreprise "startup"

• Des engagements RSE

• Une carte TR

• Un comité d'animation interne : Match Club (club de musique, jeux et animations, apéros...)

• Un CE (Sorties, spectacles, voyages et parcs d’attractions...)

• Esprit d'équipe où l'esprit de collaboration et la dynamique des membres s'entremêlent dans une atmosphère joyeuse et motivante !

Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ en Onsite ?😉

Mistertemp' Group s'engage : Découvrez un environnement où la diversité est célébrée et où chaque individu est accueilli avec bienveillance. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité, parce que nous croyons en un monde inclusif pour tous.