Responsable de paie H/F - CDI

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Nous recrutons notre future Responsable paie et gestion sociale H/F.

Vous êtes expert dans votre domaine et avez à cœur de faire grandir vos collaborateurs ?

Prenez les rênes d’une équipe de 5 personnes et faites briller notre équipe paie.

On attend de vous un management collaboratif et agile, s’appuyant sur trois piliers, pour piloter efficacement les missions et dynamiser vos collaborateurs.

1.Opérations : gestion des flux liés à la paie de intérimaires de nos filiales et franchises :

▪ Acomptes et virements de paie : contrôles et remises en banque

▪ Supervision du programme de fidélité de nos intérimaires et de ses impacts en paie (blocages et déblocages de CET, calculs d’avances individualisés, veille juridique sur le dispositif, gestion de projet et support avec les équipes opérationnelles, et collaboration avec l’équipe Data pour adapter nos outils de gestion aux besoins de l’équipe)

▪ Contrôle proactif des informations fournies en amont de la DSN

▪ Support auprès de notre réseau d’agences et de nos franchisés

2. Paramétrages, déclarations et contrôle de gestion sociale :

▪ Contrôle des DSN mensuelles (intérimaires et permanents), suivi de la prise en

compte des blocs de régularisation

▪ Gestion des cotisations hors DSN, sur bordereaux (AKTO, apprentissage…)

▪ Paramétrages de dossiers de paie intérim (Logiciel Tempo Banco) et permanents (Sage 100 paie)

• Veille juridique

• Contrôle des paramétrages, Paramétrage de nouveaux dossiers et inscription auprès des organismes, Audit de validité des paramétrages

▪ Contrôle de gestion social (calcul des allègements généraux, régularité du brut

horaire, versement transport…)

▪ Rapprochement de soldes comptables en collaboration avec le service comptabilité

Générale

▪ Support auprès de notre réseau d’agences et de nos franchisés

3. Gestion de la paie et des formalités du personnel permanent :

▪ Paie des salariés permanents (intégration des variables de paie, synchronisation avec

la solution Lucca) : optimisation des processus et solutions logicielles, gestion de la relation avec notre intégrateur (sur la dimension métier)

▪ Gestion des entrées et sorties

▪ Gestion et suivi des formalités contractuelles (offre d’emploi sur demande du service

Talent acquisition, contrats de travail, période d’essai)

Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable d’un service paie en entreprise ou en cabinet.

La connaissance du travail temporaire n’est pas indispensable.

Vous avez des compétences managériales et techniques fortes, en entreprise ou en cabinet. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets multiples et techniques en paie, les bonnes pratiques de fiabilisation de paie, l’analyse de conventions collectives et des dispositions juridiques pour en déduire les bons paramétrages (assujettissement à charges, respect du CdC DSN, paramétrage de cotisations, passages de seuils d’effectifs…)

Enfin, nous recherchons avant tout un savoir être, une personnalité empreinte de dynamisme et de curiosité, capable d’interagir avec nos franchisés, nos services techniques et les autres services support du Groupe, dans l'optique de progresser et de faire progresser notre organisation.

📍 Localisation : Siège de Mistertemp’group à Clichy
📅 Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir ASAP

💰 Rémunération : selon profil, ce poste permet l’accès au capital du groupe et à l’octroi d’actions gratuites, ce point sera détaillé au cours du processus de recrutement

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.